Ofte kuldsejler strategier, fordi organisationen ikke er alignet til dem. 

Vi ved, hvad det vil sige, og hvordan man gør

Udgangspunkt

Vi forstår virksomheder som menneskelige arbejdspladser, der bør indrettes med henblik på at realisere ledelsens vision og strategier.

Tilbud

Alignment mellem strategi og organisation (kultur, processer, strukturer og værdier).

CASE: 1:1-forløb med enhedsdirektør

Fokus på direktørens eget arbejde
og - i sammenhæng hermed -
organisationens
strategiske alignment.
Læs hele casen

CASE: Vision, strategi og organisation

Operationalisering af strategien med fokus på en arbejdskultur og en medarbejderskare, som ikke var vant til (radikale) forandringer.
Læs hele casen

CASE: Transforma-tionsalignment

Workshop om, hvorvidt et produktionssted ville kunne komme succesfuldt igennem en transformation af hele industrien.
Læs hele casen

Kontakt

Måske er du i tvivl om, i hvor høj grad arbejdskulturen, organisationsstrukturen, (sam)arbejdsprocesserne og jeres værdisæt rent faktisk understøtter dine strategiske hensigter.
Måske bliver I bare trods mange forsøg på forandringer ved med at kæmpe med strategieksekvering.
Under alle omstændigheder er du velkommen til en times uforpligtende samtale om overensstemmelser mellem strategi og organisation.