Samspil med ligestillede om ledelse

“Jeg har gennem de seneste år været medlem af netværksgruppen ’Overordnede og Globale Marketing- og Product Management-Ansvarlige’ som er ledet af Peter Nicolaisen. Møderne i gruppen giver et stort udbytte, hvilket skyldes Peters facilitering og en sand interesse fra deltagerne om at dele både gode og dårlige erfaringer åbent med hinanden. Jeg har derfor tit fået ny inspiration og input som jeg har kunnet bruge direkte i min hverdag i egen virksomhed. Møderne i netværket giver ny indsigt i form af sparring og reflektion fra en gruppe dedikerede professionelle mennesker, og jeg prioriterer derfor altid møderne.”
Vice President Merete Bratsbjerg, GN Netcom

“Jeg har i forbindelse med min deltagelse i netværket “Reflekterende Lederskab” modtaget coaching af Peter. Det var helt igennem en rigtig god oplevelse, hvor diverse emner blev behandlet konkret og brugbart i forhold til min ageren i dagligdagen. Peters coaching stil er direkte, kort og præcist, hvilket virker rigtig godt.”
Vice President Richard Hvas, Vestas

“Deltagelse i netværket ”Reflekterende Ledelsespraktikere” har givet mig et frirum til at diskutere ledelse med et team af ledere fra vidt forskellige brancher. Teamets diversitet og fortrolighed er en af de største styrker. Jeg går fra arrangementerne med ny energi og ideer jeg kan implementere i egne områder, både med udgangspunkt i de behandlede temaer og den vel strukturerede individuelle sparring fra de øvrige i gruppen.”
Senior Vice President Peter Sloth Vagner Karlsen, Grundfos

“Jeg har deltaget i Overordnede og Globale Marketing- og Product Management-Ansvarlige siden det startede i 2008. Et netværk der har eksisteret i 8 år er i sig selv et fantastisk bevis for den værdi det giver os som medlemmer. Peter har igennem sin facilitering sikret, at vi har maksimalt udbytte af hvert et møde, og personligt går jeg altid fra vores netværksmøder fyldt med energi. Det er utroligt givende for mig personligt at bruge en dag i et frirum, hvor jeg kan diskutere problemstillinger og få personlig sparring fra netværkskolleger fra andre virksomheder. Det er en personlig investering, men dette kombineret med den fortrolighed og personlig tillid der imellem deltagerne sikre maksimalt udbytte.”
Vice President Kenth Hvid Nielsen, Grundfos

“Netværket sætter nye og utraditionelle standarder for mit lederskab – hvordan kan det forbedres og hvor skal jeg sætte ind, i et dynamisk miljø med topchefer fra det offentlige og private.”
Direktør Lone Retoft, IDA, Ingeniørforeningen i Danmark

“Netværket er kendetegnet ved højt fagligt ledelsesmæssigt indhold og en gruppe af ledere fra vidt forskellige industrier, hvilket giver en meget dynamisk erfaringsudveksling og udvikling. Arbejdet tager ofte udgangspunkt i aktuelle cases i virksomhederne og vores tætte og fortrolige relation skaber en udbytterig feedback og sparring. Coaching er en integreret del af gruppens arbejde og giver udbytterig refleksion på højeste niveau.”
Executive Vice President & COO Søren Valentin, Kopenhagen Fur

(U)tidssvarende organisering

Både Reflekterende Ledelsespraktikere, Klub 2 og Overordnede og Globale Marketing- og Product Management-Ansvarlige beskæftiger sig tilbagevend-ende med organisationsspørgsmål. Det er temaet i begge grupper på deres kommende respektive møder. Vi spørger os selv og diskuterer med en ekstern ekspert, om vores grundlæggende forståelser på dette område er blevet overhalet af tiden.

Han spørger, om der er noget grundlæggende galt med vores måde at organisere og lede organisationer på? Kan problemer med stress, oplevelse af meningsløshed og udbrændthed reelt løses inden for rammerne af det eksisterende organisa-toriske paradigme – eller er det selve paradigmet, der er noget galt med? Nye organisatoriske gennembrud – bl.a. beskrevet af Fredric Laloux i sin bog “Reinventing Organizations” – viser vejen til nye former for resultatskabelse og inviterer til en samtale om, hvordan nye ledelsespraksisser, inspireret af det næste organisatoriske paradigme, kan se ud.

Ud over på den store klinge at udfordre vores vanetænkning, forsøger vi også som sædvanligt i begge grupper at hjælpe hinanden til øgede forståelser af vores egne organisationers styrker, svagheder og muligheder.

Overordnede og Globale Marketing- og Product Management-Ansvarlige består af overordnet og globalt ansvarlige chefer i Ambu, Cobham, Danfoss, Foss, GN Netcom, Grundfos, Haldor Topsøe, Novenco, Novo Nordisk, Pandora, Velux, Vestas, Viking og VikingGenetics.

Medlemmerne i Klub 2 repræsenterer BIG, Danfoss, Deloitte, DTU, Fødevarestyrelsen, Grundfos, Heatex, Ingeniørforeningen IDA, J. Lauritzen, Københavns Universitet, Novozymes, Orifarm, Præsteforeningen, Radio 24syv, Royal Greenland, Silkeborg Kommune, Vestas og Aalborg Universitet.

Personlig gennemslagskraft

I en perfekt og fuldstændig transparent (virksomheds)verden er dygtighed, flid og ordentlighed de eneste forhold af betydning for, om man klarer sig godt på arbejde, fordi det bedste argument vinder, de vigtigste indsatser bliver prioriteret, og så videre.

I virkelighedens verden kan andre forhold imidlertid også spille en rolle, fx nære relationer og særinteresser.

Uanset hvad, så spiller ens evne som leder til at fremføre viden og holdninger, til at blive hørt og til at blive retfærdigt behandlet en rolle. Den evne – på seneste møde i Reflekterende Ledelsespraktikere, Klub 1, kaldte vi den personlig gennemslagskraft – var dagens tema.

Medlemmerne af Klub 1 repræsenterer Arla, Bang & Olufsen, Cowi, DI, Forsikring & Pension, Haldor Topsøe, Kapow, KK Wind Solutions, Kopenhagen Fur, Københavns Kommune, Lantmännen Unibake, Lundbeck, Metropol, Micro Matic, Orifarm, Rigspolitiet, Styrelsen for Dataforsyning & Effektivisering, Velux og Aarhus Universitet.

Ved fortsat at bruge webstedet, accepterer du brugen af cookies. mere information

Cookieindstillingerne på denne hjemmeside er indstillet til "tillad cookies" for at give dig den bedste oplevelse muligt. Hvis du fortsætter med at bruge denne hjemmeside uden at ændre dine cookie-indstillinger, eller klikker på "Accepter" nedenfor, så giver du samtykke til dette.

Close