Vil du gerne løfte din organisations effektivitet?

Vi hjælper med markant at løfte disse fem effektivitetsparametre:

  • Målopfyldelse
  • Potentialeforløsning
  • Præstationsniveau
  • Ressourceudnyttelse
  • Udviklingshastighed

Og vi vil gerne garantere, at du i løbet af en times samtale selv kan få konkret forståelse for, hvilke muligheder der er for at gøre det i din organisation! Ring eller skriv, så vi kan aftale at komme forbi med værktøjskassen.

Samspil med ligestillede om ledelse

”Netværket holder et højt fagligt niveau og behandler specifikt de emner og den udvikling, man som chef for Marketing eller Product Management forventes at være på forkant med. Den store erfaring og gode kemi i gruppen giver mulighed for sparring i fortrolighed på såvel faglige problemstillinger som karrieremæssig retning.”
Vice President Bo Damgaard, Foss

“Deltagelse i netværket ”Reflekterende Ledelsespraktikere” har givet mig et frirum til at diskutere ledelse med et team af ledere fra vidt forskellige brancher. Teamets diversitet og fortrolighed er en af de største styrker. Jeg går fra arrangementerne med ny energi og ideer jeg kan implementere i egne områder, både med udgangspunkt i de behandlede temaer og den vel strukturerede individuelle sparring fra de øvrige i gruppen.”
Senior Vice President Peter Sloth Vagner Karlsen, Grundfos

“Netværket sætter nye og utraditionelle standarder for mit lederskab – hvordan kan det forbedres og hvor skal jeg sætte ind, i et dynamisk miljø med topchefer fra det offentlige og private.”
Direktør Lone Retoft, IDA, Ingeniørforeningen i Danmark

“Netværket er kendetegnet ved højt fagligt ledelsesmæssigt indhold og en gruppe af ledere fra vidt forskellige industrier, hvilket giver en meget dynamisk erfaringsudveksling og udvikling. Arbejdet tager ofte udgangspunkt i aktuelle cases i virksomhederne og vores tætte og fortrolige relation skaber en udbytterig feedback og sparring. Coaching er en integreret del af gruppens arbejde og giver udbytterig refleksion på højeste niveau.”
Executive Vice President & COO Søren Valentin, Kopenhagen Fur

Digitaliseringens betydning for indretningen af marketing og product management

Overordnede Marketing- og Product Management-Ansvarlige har gennem tiden flere gange tematiseret både organisering og digitalisering. På dette kvartals session bringer vi de to overskrifter sammen: hvordan har digitalisering i bredeste forstand betydning for den måde, vi mest hensigtsmæssigt indretter nøgleprocesser og hierarkiet? Hvordan skal den sætte sig i vores kompetencemodel (før eller efter at den er afspejlet i vores forretningsmodel), og hvilke krav stiller det til gruppens medlemmer som chefer?

Medlemmerne af Overordnede og Globale Marketing- og Product Management-Ansvarlige består af chefer fra Damco/Maersk, Danfoss, Foss, Grundfos, Kopenhagen Fur, Novenco, Novo Nordisk, Pandora, Velux, Viking, VikingGenetics og en, som lige nu er på vej fra en stilling til den næste.

Ledelse med distance

Distanceledelse er en klassiker i ledelse. Temaet tager ofte afsæt i fysiske afstande og etnisk, kulturel, national, religiøs eller sproglig diversitet.

I Reflekterende Ledelsespraktikere, Klub 2 tilgår vi temaet på årets første møde med netop den bredde, som vores respektive perspektiver og behov tilsiger. Temabehandlingen er med andre ord forsøgt tilrettelagt sådan, at også de af os, som ikke i egen organisation har distanceledelse i klassisk forstand, kan få en udbytterig dag.

Medlemmerne i Klub 2 udgøres af personer på strategisk niveau i Arla, BIG, Biomar, Danfoss, DTU, Fødevarestyrelsen, Foss, Grundfos, Ingeniørforeningen IDA, Københavns Universitet, Novozymes, Orifarm, Præsteforeningen, Radio 24Syv, Silkeborg Kommune og Vestas samt to, som lige nu befinder sig i bevægelsen fra en stilling til den næste.

Moral og ytringsfrihed

Hvad har størrelser som moral og ytringsfrihed med virksomhedsledelse at gøre. Det spørger nuværende og tidligere medlemmer sig selv og hinanden om, når Reflekterende Ledelsespraktikere, Klub 1, i 1. kvartal mødes for også at fejre gruppens 10 års fødselsdag.

De nuværende medlemmer af Klub 1 repræsenterer Arla, Bang & Olufsen, Cowi, Danfoss, DI, Forsikringsforbundet, Haldor Topsøe, KK Wind Solutions, Kofax, Kopenhagen Fur, Københavns Kommune, Lantmännen Unibake, Lundbeck, Micro Matic, Orifarm, Rigspolitiet, Styrelsen for Dataforsyning & Effektivisering, Velux og Aarhus Universitet.

Ved fortsat at bruge webstedet, accepterer du brugen af cookies. mere information

Cookieindstillingerne på denne hjemmeside er indstillet til "tillad cookies" for at give dig den bedste oplevelse muligt. Hvis du fortsætter med at bruge denne hjemmeside uden at ændre dine cookie-indstillinger, eller klikker på "Accepter" nedenfor, så giver du samtykke til dette.

Close